Procedura de selecție a directorului general interimar al Regiei Naționale a Pădurilor (Romsilva) se desfășoară pentru prima dată în condiții de transparență maximă, cu interviuri publice și criterii clare de eligibilitate. Potrivit declarațiilor oficiale, viitorul conducător interimar va trebui să fie o persoană cu o reputație ireproșabilă, lipsită de antecedente problematice și capabilă să conducă reorganizarea instituției.
Procesul de selecție include interviuri înregistrate care vor fi ulterior publicate pe site-ul Romsilva, iar candidații sunt evaluați atât din punct de vedere profesional, cât și etic. Au fost puse în discuție aspecte legate de rapoarte de control, acordarea de bonusuri de performanță sau pensii, precum și poziția candidaților privind reorganizarea viitoare a instituției.
Sunt 17 candidați care au trecut de etapa inițială de selecție dintr-un total de 25 de înscriși. Aceștia trebuie să demonstreze competențe în management strategic, guvernanță corporativă, administrarea resurselor forestiere și gestionarea resurselor umane și financiare. Mandatul interimatului va fi de maximum cinci luni, perioadă în care se vor numi și directorii direcțiilor silvice județene.
Aspectele de integritate au fost prioritare în evaluare. S-a cerut ca viitorul director să nu fi fost implicat în scandaluri publice, să nu aibă dosare penale deschise și să promoveze profesionalismul și transparența. Decizia finală va aparține Consiliului de Administrație, care va avea acces la toate informațiile și înregistrările din procesul de selecție.
