Un proces de selecție deschis și transparent va sta la baza numirii noului director general interimar al Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva. Acesta va trebui să fie o persoană cu o reputație impecabilă, care să nu fi fost implicată în scandaluri publice și să nu aducă prejudicii de imagine instituției.
Această selecție reprezintă o premieră în modul de desfășurare, marcând o schimbare față de practicile anterioare. Procesul include interviuri publice, iar înregistrările acestora vor fi disponibile pe site-ul Romsilva. Inițiativa transparenței a venit de la reprezentanții Consiliului de Administrație, fiind considerată un pas important în consolidarea încrederi publice.
Noul director interimar, care va avea un mandat de cinci luni, va juca un rol crucial în perioada următoare. Printre responsabilitățile cheie se numără numirea directorilor județeni ai direcțiilor silvice, ale căror mandate expiră în curând. Se dorește ca și aceste selecții să urmeze proceduri transparente, bazate pe interviuri și criterii clare.
Au fost puse la dispoziție întrebări specifice candidaților, legate de rapoarte de control recente, de acordarea de bonusuri de performanță sau de pensionare în unitățile silvice de origine, precum și de poziția lor față de reorganizarea Romsilva. S-a insistat și pe aspecte de etică, cerându-se ca viitorul șef să nu aibă dosare penale deschise și să fie departe de orice suspiciune.
Se caută, astfel, un profil profesional care să promoveze meritocrația și să sprijine eforturile de reformă. Transparența procesului este văzută ca o garanție pentru atragerea celor mai competenți și pentru consolidarea încrederii în instituție. Decizia finală va aparține Consiliului de Administrație, care va avea acces la toate informațiile și înregistrările discuțiilor publice.
Din cei 25 de candidați înscriși inițial, 17 au fost selecționați pentru interviuri, derulate pe parcursul a două zile. Cerințele pentru post includ competențe solide în management strategic, guvernanță corporativă, administrarea resurselor forestiere și gestionarea resurselor umane și financiare.
