Ministrul Sănătății a anunțat o serie de schimbări esențiale privind modul de ocupare și evaluare a funcțiilor de conducere din spitale. Potrivit noilor reglementări, calitatea universitară nu va mai fi singurul criteriu pentru a deveni șef de secție. Vor fi eliminate concursurile formale, iar candidații vor susține examene practice, fundamentate pe proiecte de dezvoltare cu indicatori concreti și obiective măsurabile.
Șefii de secție vor semna contracte de administrare bazate pe performanță, care vor fi monitorizate anual. Acest proces va asigura o evaluare continuă și va garanta că funcțiile de conducere sunt ocupate de profesioniști cu abilități de leadership și responsabilitate.
„Un spital funcționează corespunzător atunci când fiecare secție este condusă eficient. Este esențial să avem oameni capabili, care să poată organiza echipa, să respecte pacienții și să asigure calitatea actului medical”, a declarat ministrul.
Noul cadru legislativ urmărește să pună capăt unor practici vechi, în care unele funcții erau ocupate din inerție sau pe criterii formale. Schimbarea va contribui la creșterea calității serviciilor medicale și va asigura o gestionare mai transparentă și eficientă a resurselor.
„Șefii de secție trebuie să fie lideri activi, implicați și preocupați de buna funcționare a unității pe care o conduc. Această reformă va aduce beneficii directe pacienților”, s-a concluzionat.
