Premierul a declarat că este foarte posibil ca instituțiile publice să facă reduceri de personal, în special acolo unde numărul angajaților depășește nevoile reale. Aceste măsuri vor fi luate ca parte a unui pachet mai larg de reforme administrative și de sănătate.
Potrivit premierului, în multe instituții, inclusiv în administrația publică locală, personalul este supradimensionat. El a explicat că, odată ce se va calcula corect necesarul de angajați, vor fi realizate ajustări. Scopul este ca în instituții să rămână doar cei care își fac eficient treaba.
Premierul a recunoscut că există riscul ca unele persoane să fie păstrate pe criterii necorespunzătoare, dar a susținut că șefii de instituție vor fi trași la răspundere. Atunci când fiecare angajat are atribuții clare și un volum de muncă corespunzător, șansele ca reducerile să se facă corect sunt mai mari, deoarece managerii vor prefera să păstreze personalul competent.
El a mai adăugat că, la nivel local, presiunea cetățenilor asupra primarilor sau președinților de consilii județene este mai mare, ceea ce poate contribui la o aplicare mai corectă a măsurilor. La nivel central, răspunderea este mai dispersată, ceeace poate crea anumite vulnerabilități.
În final, premierul a subliniat că obiectivul principal este ca instituțiile publice să funcționeze eficient și să ofere cetățenilor serviciile de care au nevoie.
