O analiză recentă evidențiază că femeile, persoanele în vârstă, migranții și persoanele cu handicap ar putea juca un rol crucial în compensarea scăderii demografice și a deficitului de muncă din Uniunea Europeană. Potrivit datelor, aproximativ 51 de milioane de persoane în vârstă de muncă se află în afara pieței forței de muncă, majoritatea aparținând acestor categorii.
Studiul subliniază că integrarea acestor grupuri ar putea contracara reducerea prognozată a populației active, care ar putea ajunge la 18 milioane până în 2050. De asemenea, această includere ar contribui la atingerea ratei de ocupare de 78% propusă pentru 2030 și la combaterea sărăciei.
În cazul femeilor, rata de participare este cu 10 puncte procentuale mai mică decât cea a bărbaților, 32 de milioane fiind în afara sistemului de muncă din cauza responsabilităților familiale și a lipsei serviciilor de îngrijire. Extinderea acestor servicii ar putea crește ocuparea femeilor cu până la 30% în unele state și ar stimula PIB-ul european cu 1,7%.
Persoanele în vârstă reprezintă aproape 20 de milioane de potențiali lucrători neincluși în piața muncii, iar migranții se confruntă cu bariere lingvistice, discriminare și dificultăți de recunoaștere a calificărilor. Persoanele cu handicap au o rată de ocupare de 56,4%, față de 84% în cazul persoanelor fără handicap.
Măsuri precum reformele sistemului de pensii, sprijinul pentru formare profesională, combaterea discriminării și simplificarea procedurilor pentru migranți sunt indicate ca soluții eficiente pentru stimularea participării acestor grupuri și pentru o mai bună utilizare a potențialului lor economic.
