Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) a răspuns ferm la mesajele incitatoare care cer respingerea lucrătorilor extracomunitari, subliniind că aceștia vin în țară în mod legal, plătesc taxe și contribuie la economia națională. Organizația a evidențiat că angajarea forței de muncă din afara Uniunii Europene are loc doar atunci când nu se găsesc candidați români pentru posturile vacante.
Potrivit PIFM, procesul de angajare a lucrătorilor străini este complex și poate dura între 10 și 12 luni, iangajatorii suportând costuri suplimentare pentru vize, permise de ședere și alte obligații birocratice. Aceștia sunt obligați să declare posturile vacante la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) și să recurgă la forță de muncă non-UE doar după ce au încercat fără succes să angajeze personal local.
PIFM a condamnat orice formă de stigmatizare pe criterii etnice sau naționale, amintind că milioane de români au beneficiat și beneficiază în continuare de dreptul de a lucra în străinătate. Organizația a solicitat autorităților competente să protejeze drepturile tuturor lucrătorilor, indiferent de origine, și a promovat un mesaj de solidaritate și respect reciproc.
În contextul în care România se confruntă cu un deficit acut de forță de muncă în mai multe sectoare, lucrătorii străini reprezintă o soluție necesară pentru menținerea funcționării economiei.
