Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) a răspuns ferm la mesajele incitatoare care promovează respingerea lucrătorilor din afara Uniunii Europene. Organizația subliniază că angajarea acestor muncitori este o soluție necesară în contextul deficitului acut de forță de muncă din țară și nu o metodă de înlocuire a cetățenilor români.
Potrivit PIFM, orice companie care apelează la resurse umane din statele non-UE o face doar după ce a epuizat toate căile legale de angajare locală. Procesul implică declararea posturilor vacante la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) și așteptarea unui răspuns oficial care să ateste imposibilitatea angajării de personal român. Doar în acest context se poate iniția procedura de recrutare externă, care durează între 10 și 12 luni și implică costuri substanțiale pentru angajator.
Lucrătorii străini, veniți în mod legal, plătesc taxe și contribuie la bugetul de stat, iar stigmatizarea lor pe criterii etnice este contrară valorilor europene. PIFM face un apel la solidaritate și respect reciproc, subliniind că România are o experiență directă cu diaspora proprie, care a beneficiat de dreptul la muncă în alte state.
În același timp, un ofițer de poliție a anunțat că a depus plângere penală împotriva unui parlamentar, acuzându-l de incitare la discriminare. Acesta ar fi postat pe rețelele de socializare un mesaj care încurajează refuzul serviciilor oferite de lucrători din Asia sau Africa.
Situația a stârnit discuții aprinse în spațiul public, cu opinii divergente privind impactul acestor angajări. Unii susțin că prezența muncitorilor străini limitează creșterea salariilor, în timp ce alții punctează că aceștia acceptă adesea condiții de cazare precare pentru a putea trimite bani familiilor din țările de origine.
PIFM insistă asupra faptului că respectarea demnității umane și a principiilor nediscriminării este esențială pentru construirea unei societăți echitabile și prospere.
