Ministrul Sănătății a anunțat inițierea dezbaterii publice privind un proiect de reformă a sistemului medical, care aduce modificări substanțiale în modul de conducere a unităților sanitare. Documentul, care urmează să fie discutat cu profesioniștii din domeniu, sindicate și asociații de pacienți, vizează în special condițiile de ocupare a funcțiilor de manager și șef de secție.
Conform noilor prevederi, managerii vor semna contracte pe o perioadă maximă de patru ani, cu evaluări anuale bazate pe indicatori clari. În cazul în care obiectivele nu sunt îndeplinite, contractele pot fi reziliate. Acest mecanism urmărește introducerea principiului performanței în sistemul de sănătate.
Printre cele mai importante schimbări se numără și creșterea punctului pe serviciul medical în ambulator și modernizarea cabinetelor medicilor de familie, pentru a le face mai accesibile pacienților. De asemenea, se intenționează consolidarea rolului medicului de familie în sistem.
O noutate o reprezintă și crearea categoriei de spitale strategice – unități cu activitate complexă sau cu rol regional/național, care vor beneficia de mecanisme speciale de alocare a fondurilor. Acestea vor primi finanțare în funcție de gradul de complexitate al activității și de nevoile reale ale pacienților.
Toți indicatorii vor fi stabiliți pe baza datelor raportate lunar sau trimestrial de unitățile sanitare, asigurând transparență și predictibilitate. Resursele vor fi alocate în funcție de activitatea efectivă și eficiența fiecărei unități, nu în mod arbitrar.
Reforma urmărește eficientizarea resurselor și crearea unui sistem medical mai funcțional, echitabil și transparent, în beneficiul atât al pacienților, cât și al personalului medical.
